Quyền lợi an sinh vượt trội cho cả gia đình khi đi Mỹ diện EB-3: Học vấn miễn phí cho con, bảo hiểm y tế và bệ phóng định cư bền vững

Trong hệ thống các diện thị thực việc làm của Hoa Kỳ, visa EB-3 có đặc điểm là cấp tư cách thường trú nhân trực tiếp cho cả gia đình. Khi hồ sơ của người đứng đơn chính được phê duyệt, vợ hoặc chồng hợp pháp và các con chưa kết hôn dưới 21 tuổi đều được nộp đơn xin thị thực định cư cùng lúc, nhận Thẻ xanh 10 năm với đầy đủ các quyền lợi cư trú theo quy định của luật pháp liên bang.

Quyền lợi giáo dục K-12: Tiếp cận hệ thống trường công lập miễn học phí

Theo Đạo luật Giáo dục Tiểu học và Trung học (ESEA) cùng luật giáo dục của các tiểu bang, con cái của thường trú nhân hợp pháp được theo học tại hệ thống trường công lập từ Mẫu giáo đến lớp 12 (K-12) hoàn toàn miễn học phí tại học khu (School District) nơi gia đình sinh sống. Các trường công lập tại Mỹ được đầu tư đồng bộ về cơ sở vật chất, giáo trình chuẩn hóa và các hoạt động ngoại khóa. Việc này giúp các gia đình tiết kiệm một khoản chi phí đáng kể so với việc cho con theo học các trường tư thục quốc tế hoặc du học tự túc.

Cơ hội học đại học với mức học phí cư dân bản xứ (In-state Tuition)

Sau khi hoàn thành bậc trung học phổ thông, học sinh có Thẻ xanh và đáp ứng thời gian cư trú thực tế tại tiểu bang (thông thường từ 12 tháng trở lên tùy theo quy định của từng bang) có cơ hội được áp dụng mức học phí dành cho cư dân trong bang (In-state Tuition) tại các trường cao đẳng và đại học công lập của tiểu bang đó. Mức học phí này thấp hơn đáng kể so với mức học phí áp dụng cho sinh viên quốc tế (Out-of-state/International Tuition). Ngoài ra, sinh viên là thường trú nhân hợp pháp có đủ tư cách nộp đơn xin hỗ trợ tài chính liên bang thông qua biểu mẫu FAFSA, bao gồm các khoản trợ cấp không hoàn lại (Pell Grant) và các khoản vay sinh viên ưu đãi của chính phủ.

Mỏ neo an sinh: Bảo hiểm y tế doanh nghiệp và quyền lao động của vợ/chồng

Về mặt y tế, các doanh nghiệp bảo lãnh diện EB-3 tại Mỹ có trách nhiệm cung cấp chương trình Bảo hiểm Y tế Doanh nghiệp (Employer-Sponsored Health Insurance) cho nhân viên và các thành viên phụ thuộc theo Đạo luật Chăm sóc Sức khỏe Hợp túi tiền (ACA). Điều này giúp gia đình giảm thiểu đáng kể chi phí chăm sóc sức khỏe. Đồng thời, người phối ngẫu (vợ hoặc chồng) được cấp Thẻ xanh với đầy đủ quyền lao động tự do, không bị ràng buộc vào bất kỳ chủ bảo lãnh nào, có thể tìm kiếm việc làm hoặc tự mở cơ sở kinh doanh theo nhu cầu cá nhân.

Quan điểm hỗ trợ của OneStep: Cung cấp thông tin an cư trung thực và thiết thực

OneStep hiểu rằng việc hòa nhập tại môi trường mới đòi hỏi sự chuẩn bị chu đáo. Chúng tôi cung cấp các tài liệu hướng dẫn an cư cơ bản: Tìm hiểu thông tin xếp hạng học khu qua các cổng dữ liệu công khai, quy trình đăng ký số An sinh Xã hội (SSN), thủ tục mở tài khoản ngân hàng và thi bằng lái xe tại tiểu bang cư trú. OneStep luôn khuyến khích các gia đình tìm hiểu kỹ luật pháp địa phương và tham vấn ý kiến chuyên môn của luật sư di trú được cấp phép để đảm bảo quá trình tái định cư diễn ra thuận lợi.